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  • 所属分类:高级护理

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  • 发布日期:2017/04/30
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贵州护理学校大中专毕业生就业政策问题解答

大中专毕业生就业工作是一项政策性强,涉及面广的工作,也是社会关注的热点问题之一,关系到经济发展和社会稳定的大局。为了帮助毕业生和用人单位了解有关的就业政策、操作程序、管理办法,现将一些主要问题解答如下:

★问1.现阶段我国大中专毕业生有哪些类别?各类毕业生的就业原则是什么?

答:现阶段,国家计划招收的毕业生培养类别主要有五种。分别是统招生(公费生)、“并轨”生、定向生(或公寓生)、委培生(收费委培生)、自费生。

统招生(公费生)是国家计划招收的学生。其培养费由国家拨款,毕业后原则上由国家负责安排,在一定范围内通过双向选择、供需见面落实就业去向。

“并轨”生是国家教育体制改革后,招收的学生。即将国家任务招生计划和调节招生计划(含委托培养与自费)双轨选择新生的办法改为按照招生计划划定一条分数线单轨录取学生。其毕业后在国家就业政策指导下,在一定范围内自主择业。

定向生(或公寓生)是国家为了保证特殊地区和行业能得到一定数量的毕业生而适当降低分数线定向招收的学生。其毕业后到招生时确定的定向地区、单位工作。定向生中还有一种,单招定向生毕业后回来源地所在县,安排到乡镇一级相关单位工作。单招生就业去向符合单招定向生服务范围的,可由省统一派遣。

委培生(收费委培生)是由有关部门或单位委托学校培养的学生。其培养费由委托部门或单位向学校支付(或由学生家庭自付)。学生毕业后,严格按合同就业。

自费生是按国家计划统一招收。

省属中专生毕业后的就业原则是由办学部门负责,原则上在本行业、本地区安排就业,用人单位根据需要可按排技术、管理岗位,也可以按排生产岗位。

此外,职业大学、广播电视大学(函授普通专科)等学校毕业生的就业原则是:按照江苏省人民政府办公厅苏政办发[1996]175号文件规定:国家计划内招收的地方职业大学毕业生和电大、夜大、函授等普通专科班毕业生的就业,要继续贯彻国家不包分配,在一定范围内自主择业的就业原则。毕业生可进入人才市场,双向选择落实就业单位。这部分毕业生主要面向生源所在地、面向基层、面向中小企业就业,就业后享受普通高校统配生的同等待遇。

学校在计划外和用成人招生计划招收的学生不在此列。

★问2.什么叫“双向选择”?

答:“双向选择”是指毕业生与用人单位直接见面相互选择的就业方式,也是以毕业生和用人单位为主体的市场就业方式。这是在国家教育体制改革的要求下,毕业生就业制度改革的方向和目标,也是劳动人事制度改革的重要组成部分。

实行“双向选择”的目的是:

(1)引入竞争机制,调动毕业生与用人单位双方的积极性,真正做到优生优派,择优选人。

(2)提高人才的使用效率,促使用人单位自觉形成尊重知识,珍惜人才的良好风气。

(3)推动教育、教学体制的改革,促使学校的教育培养与社会的客观实际相结合,最终让学校培养出来的毕业生,成为社会上有用的人才。

“双向选择”必须坚持五条原则:

(1)效益性原则。双方的选择都要以充分发挥毕业生的作用和有利于满足用人单位的人才需求为根本目的。

(2)竞争性原则。毕业生在选择单位时要公开、平等地竞争,用人单位在选择毕业生时要择优录用。

(3)主体性原则。在双向选择过程中,毕业生与用人单位始终是双选的主体。必须充分尊重两个主体的意愿。各级主管部门只是在国家政策范围内,行使指导、服务、检查、监督职能。

(4)真实性原则。

(5)协议性原则。双选意向一致,必须签订由国家教育主管部门统一格式的《毕业生就业协议书》,《协议书》经毕业生、用人单位、学校毕业生主管部门和地方毕业生主管部门四方签字盖章后生效。

★问3.毕业生就业有哪些程序?

答:毕业生就业一般分五个程序。

(1)学校毕业生分配部门按照相关政策为毕业生提供就业推荐表。其中,明确就业范围,反映基本情况、学习成绩、政治表现、身体状况,作出推荐意见。毕业生制作自荐材料,收集需求信息,确定择业目标,为“双选”做好前期准备工作。

(2)毕业生凭有效推荐表在政策范围内与用人单位双向选择,达成一致意见后签订《就业协议书》。

(3)地方毕业生就业主管部门对《就业协议书》审批鉴证,并将就业信息及时反馈学校。

(4)学校按照就业政策将所签协议列入本年度就业方案,并报省级毕业生派遣部门审批后下达。

(5)毕业生凭有效报到证、户、粮转移证、毕业证书、《就业协议书》到派遣地毕业生就业主管部门办理报到手续,转接户粮关系。

★问4.《报到证》有何作用?遗失后怎么办?

答:《报到证》是毕业生到派遣地毕业生就业主管部门报到的凭证,报到后由接收单位所在地有关部门(或人事代理部门)存档。同时,《报到证》又是区别不同性质,不同类别毕业生的依据。因此毕业生在报到前应妥善保管,不能遗失。一旦不慎遗失,应及时登报声明作废,同时向学校报告,并提出补办申请,由学校凭本人申请和声明作废的报纸签署意见后,报原发证部门,经批准后予以补发。

★问5.毕业生档案中应包括哪些材料?

答:毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料。毕业生档案由组织按规定逐级转递。

根据有关规定,毕业生档案中除入学时有关材料外,还必须包括以下材料:

(1)《学校毕业生登记表》;

(2)记录在校期间所学全部课程及实验、实习、设计、劳动等成绩的《学习成绩登记表》;

(3)在校期间的一切奖惩材料;

(4)入团、入党志愿书;

(5)毕业离校前的体检表;

(6)担任学生干部及尽职情况的有关材料;

(7)毕业生报到通知书。

★问6.什么是人事代理?

答:人事代理是在社会主义市场经济条件下产生的一种新型的人事管理方式。由政府人事行政部门所属人才服务机构为三资企业、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位和不具备人事管理权限的单位以及要求委托代理的其他企事业单位、自费出国或待业流动期的专技人员、未落实单位的毕业生提供人事工作的事务代理。

人事代理的形式有单位委托代理和个人委托代理两种。凡被单位正式聘用的,均由单位办理委托人事代理手续。其他人员由个人委托代理。

人事代理有强制和非强制之分。无主管单位的企业,不具备人事管理权限的单位聘用专业技术人员、管理人员,新聘毕业生,必须先办理人事代理。其他单位或个人根据自愿原则,委托人事代理或选择代管档案等某单项人事工作代理。

国家规定,县以上政府人事部门的人才服务机构,可承办人事代理工作


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